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2024江蘇鹽城市海興控股集團(tuán)有限公司招聘13人公告

2024-12-03

鹽城市海興控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)”)，為市屬一檔企業(yè)，主責(zé)主業(yè)圍繞黃海新區(qū)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、綜合能源。集團(tuán)總資產(chǎn)726億元，擁有臨港土地近30萬畝，在崗職工1245人，下設(shè)產(chǎn)業(yè)投資、開發(fā)建設(shè)、資產(chǎn)管理、文化旅游、商貿(mào)流通、現(xiàn)代科技漁業(yè)六個業(yè)務(wù)板塊，七家二級子公司。

因集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘，具體公告如下：

一、招聘崗位

集團(tuán)下屬公司擬招聘11個崗位13人，具體崗位及要求詳見附件1。

二、招聘條件

(一)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.具備良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.原則上無不良誠信記錄、違紀(jì)違法記錄;

6.崗位所需的其他條件;

7.法律法規(guī)等對企業(yè)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(二)有以下情形之一的，不接受報名申請：

1.因違紀(jì)違法受到過黨紀(jì)或政務(wù)處分的;

2.正在接受紀(jì)律審查、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，個人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間，或涉及競業(yè)限制情形的;

4.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)工作人員的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在鹽城市國資委和海興控股集團(tuán)官網(wǎng)公開發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)和崗位要求及工作程序等。

(二)報名

1.報名時間：2024年11月29日—12月10日18:00。

2.報名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名材料打包發(fā)送至報名郵箱(郵件名：應(yīng)聘單位+姓名+崗位)，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。

郵箱：hrc@ycdfjt.com

聯(lián)系電話：0515-68038016

3. 報考人員需提供以下材料：

(1)報名表(詳見附件2);

(2)身份證正反面掃描件;

(3)所有學(xué)段(不含高中及以下)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗證報告或黨校系統(tǒng)的學(xué)歷認(rèn)證材料，國(境)外高校畢業(yè)人員須同時提供我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)無違法犯罪記錄證明、征信報告、技能證書等其他報考崗位所需的原件及復(fù)印件;

(5)近期正面免冠證件彩照。

應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相關(guān)要求的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

1.報名資料由集團(tuán)根據(jù)招聘公告規(guī)定和有關(guān)要求，對報名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)確保報名材料的真實性和完整性，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。對報名資料審核通過的應(yīng)聘人員，集團(tuán)將另行通知(電話或短信方式)筆試考試時間及地點，不符合應(yīng)聘要求的不再單獨通知。

2.本次招聘設(shè)1:3開考比例，對于未達(dá)開考比例的崗位，適時取消該崗位招聘計劃或核減崗位招聘數(shù)量至滿足開考比例。

(四)綜合測試

1.采用第一輪筆試，第二輪面試的方式進(jìn)行綜合測試。筆試、面試滿分均設(shè)100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過資格審核人員均參加筆試，并根據(jù)崗位招聘計劃在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分按1:3的比例確定面試人員(含筆試末位同分者，不足1:3比例按實際達(dá)合格線人數(shù))。應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績各占綜合考核成績的50%，結(jié)合崗位招聘人數(shù)，確定錄用人員。

2. 測試內(nèi)容：筆試主要考核應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)知識和綜合能力;面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等內(nèi)容。

(五)考察和體檢

1.招聘單位根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試綜合成績從高到低按照招聘計劃1:1的比例確定考察人選，組織開展考察，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。比例內(nèi)應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列情形時，追加一輪面試，加面成績高者確定為考察人選。

2.招聘單位對考察合格人員安排統(tǒng)一體檢，并采取電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3.招聘單位根據(jù)考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因候選人放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位根據(jù)崗位任職資格及候選人實際情況確定是否按崗位總排名順序從高分到低分依次進(jìn)行遞補。

(六)公示

對擬聘用人員在海興控股集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

(七)錄用

對公示無異議的擬聘用人員，簽訂正式勞動合同，因個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考評，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

四、薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按所屬單位統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督